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São diversas as dificuldades que as pessoas encontram nesta jornada tão competitiva que é o atual contexto do mercado de trabalho. Falta de experiência, de qualificação e de aptidão para o cargo. Esses são alguns  dos fatores que me levam a encontrar muitos alunos nas salas de aula e funcionários nas empresas em que atuo com várias dúvidas sobre qual curso superior ideal; por que apesar da dedicação no trabalho ser tão cobrado pela diretoria? se aquele cargo está de acordo com seu perfil…

O mercado mudou e muito. E muitas pessoas ainda não se deram conta disso.

Antes tinham que ser executores, seguidores, competentes e eficientes. Se aposentavam na primeira empresa em que fora contratado aos 20 anos de idade. Ou para ser bem sucedido para a sociedade, teria que ser bancário, funcionário público ou ter um próprio negócio.

A evolução do mercado trouxe uma nova visão sobre um profissional bem sucedido. Não basta ter um diploma de curso superior. É preciso saber desenvolver as habilidades e competências que a nova lei da sobrevivência do mercado exige, tais como: objetividade, proatividade, liderança, comunicação, dinamismo, aprendizado contínuo, habilidade para trabalhar em grupo entre outros.

O novo mercado de trabalho também exige mais das empresas. Vejo em algumas delas a dificuldade de encontrar os profissionais com perfil adequado para os cargos. Elas  contratam mesmo sem experiência e torcem para que o treinamento dê resultado a curto prazo e não gerar uma rotatividade contínua devido a isso.

Um dos segredos para obter sucesso é saber onde se quer chegar o como chegar lá. Pessoas que vivem de um emprego pra outro, somente visando melhores salários e não se atentam para um objetivo final, dificilmente conseguirão se estabelecer no mercado.

Certa vez entrevistei uma moça com 30 anos de idade para ser promotora de produtos de beleza. Ela era formada em Turismo. Queria “pegar qualquer coisa que aparecesse”. Não soube me dizer quem era como profissional. Ficou 2 minutos pensando para me responder quais eram seus pontos fracos (e não me respondeu) e quando eu perguntei a ela: “Qual curso você pretende fazer agora para se qualificar?” Ela me respondeu: “Técnico em Segurança do Trabalho.”

Meu Deus! Como existem pessoas tão perdidas nos seus plenos 30 anos de idade? Não sabem de onde vem nem para onde vão. E ainda me perguntaram depois: “Porque você não a contratou??? Ela é tão bonita…”